お疲れ様で〜す(^-^)/寝坊しないように！ RT @ONELOVE0920: 新しい会社の初日終わり。勤怠管理が厳しそうなんで、とりあえず遅刻しないように…
Fri, 06 Jan 2012 12:39:37
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Fri, 06 Jan 2012 11:18:24
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Fri, 06 Jan 2012 10:56:40
勤怠管理について1月に転職をし、総務経理として働いています。今まで専門職だったので総務経理としては０からのスタートで、手探りで必死に仕事をしている状態なのですが、この度勤怠管理を任されることになりました。今後は遅刻・早退・欠席の連絡は全て私にきて、その後各部署の上長に私から報告をする、という形になるそうです。弊社は私の入社時に有休の残日数も分からないような状態の会社なので、仕方ないことなのかもしれないのですが、通常勤怠の連絡というのは直属の上司にするものではないのでしょうか？私が神経質に気にしすぎなのでしょうか？忌憚のないご意見をお待ちしております。
2011-04-01 14:44:52
しつけてほしいと思うような上司について。私より年下30代未婚で、コロコロ方針を変え、変えた理由もわからず突然キレます(人を選びます)人の下についたことがない人で下の人の気持ちがわからないってことが随所に見られ、部下の体調とかにも無関心。(勤怠管理ができないと言って急な休みを嫌うだけ。)男性に甘いです。さらに年上男性には事務所でベタベタ甘えることしばしば。余裕がないことを考慮しだいぶ差し引いて考えてきましたが、八つ当たりの度合いがひどくなると後輩からもなめられそうな気がするしなんとかしたいと思います。どんな人がこの人おとなしくできるでしょう？
2011-04-01 12:13:57